社労士からのおたより

〜〜〜　1月号をアップするのが大変遅くなりました〜。　(^^ゞ
　　　　11月下旬から京都及び奈良に2泊3日で行ってきました。
　　　　青蓮院の青不動明王が一般公開されるのを、是非見たいという
　　　　気持が強くなり、ツアーに参加して見学してきました。
　　　　たまたま、季節的に紅葉に時期に当たってしまったということで
　　　　目の保養もしてきましたよ。
　　　　トロッコ電車に乗り、ライトアップした紅葉も見れて、とても
　　　　ラッキーだったと思います。しかし、相変わらず京都は観光客が　
　　　　とても多いです。バスガイドさんが、12月10日過ぎると観光客
　　　　が大分減るということなので、穴場はこれからですね。　　　　〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂｙゆみこ　

★第3号被保険者（配偶者）が130万円を超えたときは・・・
　　1年の年収が確定し、130万円を超えてしまい、青くなっているパートタイマーの方
　　が多い時期と思います。
　　130万円超えたとき、また超えると予測できる場合には、ご主人が加入されている厚
　　生年金及び健康保険から外れなければなりません。　
　　　
 　�@第2号被保険者（例：夫）の事業主　　　　　　　　⇔　　届出不要
　　経由で『被扶養配偶者非該当届出』
　　を提出　（H26.7.22厚労省例83号）　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　↓　　　↓
　　◇配偶者は、第1号被保険者への　　　　　　　　第3号被保険者であった配偶者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　『種別変更届』が必要　　　　　　　　　　　　　　　が別会社で社会保険に加入した
　　　於各市町村窓口で手続き　　　　　　　　　　　　場合
　　　今後、国民年金保険料を支払う　　　　　　　　　或いは、夫の事業場で『被扶養
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　者異動届』を提出したときは、
　　◇国民健康保険への加入手続きが　　　　　　　　被扶養配偶者でなくなったこ
　　　必要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　との届出があったとみなされる
　　　於各市町村窓口で手続き　　　　　　　　　　　　（国年法施行規則6条の2第2項）

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
★求人票記載上の問題・・・「固定残業代」と記載の場合　
　ハローワークの求人欄で、「固定残業代」について不適切な記載事例が多く見られたと　　
　いう理由により、平成26年4月14日付けで、ハローワークにおいて求人票に「固定残　
　業代」とのみ記載している場合には、下記の注意事項が通達されました。
　　�@「Ｃ　その他の手当等付記事項」欄に「時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
　　　　固定残業代として支給し、○○時間を超える時間外労働分は追加で支給」など明
　　　　記すること
　　�A時間外手当の名称に関わらず、それが残業の有無に関わらず固定的に支払われるも
　　　　のでない場合は、「Ｃ　その他の手当等付記事項」欄に記入すること


○ドイツの心理学者　ヘルマン・エビングハウスの忘却曲線をご存じですか？
　良くセミナーや講演会に参加する方ですが、聞いたことはわすれないぞ！！と思って
　いるんですが、数日たつその時の資料をみてもすっかり忘れていたり、また、自分がメ
　モした内容も？？？？状態になることが最近多くなっています。
　エビングハウスは、図にしてわかりやすく説明しています。
　　　聞いていた内容を20分後には、内容を42％忘れ
　　　1時間後には、56％忘れ
　　　1日後には74％忘れる　
　学習しても復習しなければ、明日には7割近くを忘れてしまうということを示していま　
　す。やりっぱなし、聞きっぱなしではいけないですね。インプットだけではなく、アウ
　トプットも知識の再確認という意味では大事な作業といえます。